文化是构成企业核心竞争力的关键所在，是推动高质量发展的不竭动力。四十多年来，西北油田公司积淀了厚重的文化底蕴，初步构建了具有时代特征、行业特点、油田特色的文化体系。为深入贯彻落实习近平文化思想和党的二十大关于建设社会主义文化强国的战略部署，西北油田公司企业文化在传承中创新发展，在发展中提升价值，进一步凝聚干事创业精气神，引领广大干部员工积极投身高质量发展实践，奋力推动千万吨级现代化大油气田建设进程。
（一）企业精神：爱我中华、振兴石化。
爱我中华：是恒久不变的情怀，是伟大建党精神在西北油田公司的生动诠释，是西北石油人“我为祖国献石油”的责任担当。1978年进疆以来，先后取得了沙参 2井、塔北隆起和顺北地区的重大突破，发现并建设了塔河油田和顺北油气田两大主力油气田，为国家拓展西部资源阵地奠定了基础。
振兴石化：是与时俱进的责任，饱含着深沉真挚的爱国主义情怀、坚韧执着的自立自强品格、激越豪迈的艰苦创业精神，是西北油田公司认真落实习近平总书记“加大国内油气勘探开发力度”“能源的饭碗必须端在自己手里”等重要指示批示精神，彰显的大担当、大作为、大贡献。
（二）企业使命：保障国家能源安全、为美好生活加油。
保障国家能源安全：是行动的方向。党的二十大作出“加强能源产供储销体系建设，确保能源安全”等重大部署，西北油田公司以保障国家能源安全为己任，从塔河到顺北、从深层到超深层，不断探索油气藏高效开发之路，彰显了“国之大者”的使命担当。
为美好生活加油：是价值的追求。在新时代新征程上，西北油田公司紧扣党和国家所需、人民群众所盼，积极履行国有企业责任，在保障国家能源安全、推动经济社会发展上再立新功、再创佳绩。
（三）企业愿景：建设千万吨级现代化大油气田，打造国内一流油公司。
建设千万吨级现代化大油气田：40多年来，西北石油人矢志追求“发现大油气田、建设大油气田”，并将建成千万吨级现代化大油气田作为坚定理想。集团公司党组指出，“要把资源保障作为根本大计”“全力推进高质量勘探和效益开发”。
打造国内一流油公司：作为中国石化国内上游第二大油田，西北油田公司必须持续完善油公司体制机制，培养一流的人才团队、掌握一流的核心技术、创造一流的管理水平、孕育一流的企业文化、打造一流的经营业绩、树立一流的企业形象，建成与国内一流油公司接轨，具有中国石化特色的油公司。
（四）企业宗旨：激情塔河、幸福西北。
激情塔河：传承西北石油人转战新疆、发现塔河油田的好传统好作风，始终以昂扬向上的精神风貌，奋战戈壁荒漠，让各类人才的智慧和潜能得到充分迸发。
幸福西北：持续向地球深部进军，建设顺北油气田，拓展资源阵地，使企业每一名员工有人生出彩机会，建设和谐稳定的西北油田公司。
（五）企业作风：严、细、实。
严：坚持“严”字当头。有“严格的要求、严密的组织、严肃的态度、严明的纪律”。始终做到从严要求、严以律己，不打折扣、不搞变通、一严到底。
细：坚持“细”字当先。处处重细节、事事讲细致、人人有细心。始终做到仔细对待每一项工作、每一个流程、每一道工序，精细严谨，一丝不苟。
实：坚持“实”字当家。求真务实、崇尚实干，“当老实人、说老实话、办老实事”。始终做到一切从实际出发，实事求是，察实情、出实招、干实事、求实效、创实绩。
（六）企业核心价值观：人本、责任、诚信、精细、创新、共赢。
人本：坚持以人为本、发展企业。把员工作为企业发展的根本力量，全心全意依靠员工办企业，发挥员工的主体地位，激发员工创造力。推动高质量发展成果共建共享，为员工全面发展创造条件，实现员工和企业同成长共进步。
责任：坚持聚焦主责、产业报国。扛稳保障国家能源安全核心职责，在端牢能源饭碗、实现高水平科技自立自强等方面发挥“顶梁柱”“压舱石”作用，彰显驻疆央企的责任与担当。
诚信：坚持重信守诺、合规经营。注重信用立企，坚持依法经营、合规管理、规范运作，做到“每一滴油都是承诺”“质量永远领先一步”，树立西北油田公司良好品牌形象。
精细：坚持精细严谨、止于至善。追求生产上精耕细作、经营上精打细算、管理上精雕细刻、技术上精益求精，不断提升生产经营管理水平。
创新：坚持自强不息、创新不止。把创新作为引领发展的第一动力，大力推进科技、管理创新，打造行业标杆，成就卓越品质。
共赢：坚持互利合作、共同发展。注重企业与员工共同成长、与自然和谐共生、与利益相关方互利共赢，让发展成果更广泛惠及人民群众和社会各界。
（七）专项文化。
专项文化是油田企业文化建设体系的重要组成部分，要发挥业务部门主导作用，积极推进创新文化、安全文化等专项文化建设。
1.创新文化。
文化理念：敢为人先、创新不止
行为准则：敢于探索、敢于拼搏、敢于超越。面对丰富的油气资源，敢于向新地区、新领域、新层位探索；面对恶劣的自然环境，敢于迎接挑战、顽强拼搏、艰苦创业；面对“世界级”勘探开发难题，敢于想前人不敢想、做前人不敢做的事，实现大突破、新超越。创新发展、创业报国、创建和谐。坚持体制创新、管理创新、技术创新，推动企业快速发展；坚持做大做强做优企业、为国家奉献更多优质能源为己任，实现产业报国；坚持以人为本，实现社会、企业、员工的和谐统一。
2.安全文化。
文化理念：安全高于一切、生命最为宝贵
安全方针：以人为本、安全第一、预防为主、综合治理。
安全目标：零缺陷、零伤害、零污染、零事故。
行为准则：坚持以人为本，敬畏生命、敬畏规章、敬畏职责，坚持“三管三必须”，牢固树立“安全是最大的效益”理念，严肃问责保安全、制度规程保安全、文化引领保安全，着力构建本质安全长效机制，持续改善和提升工作环境与劳动条件，切实保障员工生命健康安全，全力守护企业长治久安。
3.绿色文化。
文化理念：奉献清洁能源、践行绿色发展
行为准则：绿色发展是高质量发展的底色，新质生产力本身就是绿色生产力。统筹推进降碳、减污、提效、增绿，坚持资源节约和循环利用，持续建设清洁、高效、低碳、循环的绿色企业，以绿色低碳成效赋能油田高质量发展，助力美丽石化建设。
4.法治合规文化。
文化理念：合规创造价值
合规方针：依法治企、合规经营、从严管理、守法诚信。
合规目标：人人讲合规、处处重合规、事事做合规。
行为准则：坚持以法治为根基，全面推进法治油气田建设，将法治思维、契约精神和合规理念深度融入公司治理各环节以及员工日常行为，严守底线，做到违规违纪违法的钱一分不挣、违规违纪违法的事一件不做。
5.廉洁文化。
文化理念：遵纪守法、清廉务实
行为准则：遵纪守法是干部员工必须坚守的刚性规范和行为准则。
遵纪：以党章党规党纪为根本遵循，深化道德修养，树牢纪律意识，严格遵守党的六大纪律，筑牢拒腐防变的纪律屏障。严格执行公司规章制度、管理规范和纪律规定等，将制度和纪律约束内化为日常习惯，转化为行动自觉。强化自我约束，勇于自我革命，主动接受监督，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，争做遵规守纪的表率。
守法：树牢法治观念，尊崇法律权威，将法治精神深植于心、外化于行，融入到生产经营、管理服务全过程。严格遵守国家法律、行业法规，坚持依法决策、依法办事、依规用权。坚决杜绝触犯法律红线、违背法治精神的行为，做到令行禁止、有禁必止，确保权力始终在法治轨道上规范、透明、有序运行。
清廉：正心明道、怀德自重，清白做人、干净做事，自觉抵制诱惑腐蚀，坚决反对腐败。做到公私分明、廉洁从业、廉洁用权，不搞特权、不谋私利。铭记清廉是福、贪欲是祸，稳得住心神、经得住考验。自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，构建清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系、亲清统一的甲乙方关系。
务实：坚持实事求是，谋事要实、干事要实、做人要实，脚踏实地，真抓实干。敢于担当责任，善于解决问题，以实干创造实绩。坚决纠“四风”、抵歪风，扬正气、树新风。大力弘扬石油精神石化传统，苦干实干，严细实恒，以优良作风凝聚油田高质量发展磅礴动力。