作为国有重要的能源企业，西北油田始终毫不动摇坚持党的领导，从严从实加强党的建设，筑牢信仰基石，增强发展活力，用特色党建助圆“西北油田梦”，在油田企业“战寒冬、求生存、谋发展”攻坚战中亮出了西北油田人的精气神。

“三建理念”激发联合功力

面对油田“战寒冬”的挑战，如何发挥基层党组织的战斗堡垒作用？今年以来，局党委全面推进“组团式共建、区域化联建、网络化促建”，实现油公司模式下党建工作同步推进。

2月，联合基地片区党建“区域化联建”启动，推动了联合基地片区四家单位党委的“八融八合”，即组织推进融心合力、群众参与融情合谊、基层建设融频合拍、文化活动融声合唱、生产经营融行合效、安全稳定融界合防、创新成果融智合进、技能提升融培合训。

通过联建推进的“修完保效益一体化”项目整合了修井全过程，项目中采油一厂井下作业项目部的新发明挤钻一体化磨鞋得到推广应用，创效近50万。

“产业链一体化”是采油二厂党委与勘探开发研究院、石油工程技术研究院、油气运销部党委推行“组团式共建”，该项目形成了油田首个跨产业、跨支部、跨专业、跨地域的伙伴关系，促进了党建工作与生产经营工作的深度融合。

借助移动互联网的力量，雅克拉采气厂创建的手机APP“手机支部”迅速成为了网络化促建的“网红”。“手机支部”设有6个板块共21个栏目，可以通过上网、微信登录，还支持手机APP下载。油田60多个党支部分散在数千平方公里范围内，“手机支部”推广前景巨大。

从严治党严格“定标管理”

4月26日至5月5日，局党委巡视组对完井测试管理中心开展了巡视工作。设立党委巡视组，是今年局党委从严治党的一项重要举措。巡视组通过与单位党委领导班子成员和干部群众个别谈话，受理有关来信、来电、来访和调阅文件资料等多种巡视方式开展工作。

在采油一厂，该厂党委在年初制定下发了《基层党组织定标管理实施办法》，探索从严治党新途径。该办法实现了支部工作有标准，支部书记和党员形象有标杆。

“通过定标管理，实现党员、党支部书记和党支部管理、评价、考核从静态向动态、从定性到定量、从单纯向综合的转变，推进党建工作更加标准化、系统化。”采油一厂党委书记陈学宏告诉记者。

一岗双责，党政同责。采油二厂拓展“一岗多责”职责内涵，建立了党委委员“管业务管安全、管业务管党建、管业务管廉洁、管业务管思想、管业务管稳定”的“五责联管承包责任制”，阶段性有检查监督，年底班子成员还要集体“晒一晒”在责任田里挣的“工分”。

勘探开发研究院党委认真落实党要管党、从严治党的要求，围绕科研外协项目这个市场重点，以问题为导向，深入开展执纪监督工作，为持续打造“健康研究院”，建设一流研究院切实发挥了保驾护航的作用。

“榜样力量”守护精神家园

今年2月23日至26日，局、分公司在轮台基地、联合基地和北疆片区举办了三场“住村这一年”先进事迹报告会。局、分公司第二批“访惠聚”工作组的成员王平德、杨伟、蔡献峰以亲身的经历与南疆各单位干部员工共同分享了住村一年中的点滴故事。

“榜样的力量”事迹讲座，是局党委结合员工帮扶计划，用身边人，身边事来教育人、激励人的重要内容。局党委通过开展“知形势、明责任、敢担当、促发展”主题教育活动，动员干部员工在逆境中坚定必胜信心，投身发展实践，坚决打赢西北油田提质增效攻坚战。

“感恩西北油田，是您成就了我的今天；感恩西北油田，我需要一滴水，您却给予我一片大海；我需要一朵鲜花，您却给予我一片花海……”这是今年4月30日在局、分公司“感恩西北油田”劳模事迹巡回宣讲会上劳模代表张炜发自肺腑的感概。

局党委书记刘宝增号召全体职工要充分认识发扬劳模精神的现实意义。要让“劳动光荣、创造伟大”的理念、“严细实”的作风在干部职工队伍中蔚然成风，推动形成风清气正、从严从实的企业政治生态和管理生态。

从4月30日至5月5号，全国劳动模范毛谦明、中石化劳动模范张炜陆续到4个采油气厂、轮台基地、北疆片区做了6场次事迹报告，局、分公司近两千名员工聆听了宣讲，让“劳模好声音”迅速传开，榜样正能量迅速凝聚。

 基层组织建设“百花争艳”

6月28日，从中国石化庆祝建党95周年暨党建工作会议上传来喜讯，局、分公司采油二厂党委、采油一厂采油一区党支部荣获集团公司“先进基层党组织”荣誉称号。

一枝独秀不是春，百花齐放春满园。在加强基层组织建设中，各单位创新迭出。

党建可视化系统是采油二厂党委的创新举措，该厂党委将党建目标考核项优化为7大项45小项100分制的考核运行大表看板，推行党建星级考核可视化管理，建立一支部一特色、一区域一品牌的网格化“比学联创”模式，通过季度考核评比、年终授星晋级，形成了“塔河兄弟连”、“上产好伙伴”等比创单元，实现了党建工作内容定性、指标量化、任务细化，与生产经营共同发展提升。

采油一厂采油管理一区党支部在“一根针”文化引领下，创新形成了“一针两线三贯穿”党建工作法。一针指“一根针岗位文化”，两线即执岗线和管理线，三贯穿则是将组织建设贯穿创先争优各层面，创新管理贯穿生产经营全过程，技能培训贯穿实力升级各节点。“一针两线三贯穿”党建工作法开创了以党建文化升华支部工作，以支部工作完善党建文化的新局面。