筑牢企业“生命线” 撑起员工“保护伞”

——局、分公司获2016-2017年度全国“安康杯”竞赛示范单位称号

周立瑜

近日，从全国总工会传来喜讯，局、分公司获2016-2017年度全国“安康杯”竞赛示范单位荣誉称号，成为新疆维吾尔自治区唯一获此殊荣的企业。在此之前，局、分公司连续13年荣获全国“安康杯”竞赛优胜单位称号。

多年来，局、分公司坚决以“安全第一，预防为主，综合治理”的原则，深入落实安全生产方针，推动安全文化持续深化，安全工作稳步推进，筑起了企业的安全“生命线”，撑起了员工的健康“保护伞”。

强化管理保企业安全生产

“五一”国际劳动节期间，西北石油局有限公司执行董事、党委书记刘宝增来到南疆领导干部联系点进行安全检查。近两年，各级领导开展承包检查活动587次，实施“三重一险”作业领导带班检查102次，发现问题775项，全部完成整改。

确保企业安全生产，落实安全责任是第一步。分公司不断完善HSSE责任体系，完善制度标准，开展管理创新和技术创新，推进了专业安全管理责任落实。他们确立了完善HSSE目标考核、督察考核、日常考核、专项检查考核、正激励考核“五位一体”考核标准，对9个二级单位、34家承包商进行了问责，从严事故事件评先评优一票否决，促使各单位由事后管理向过程防范转变。

承包商管理是安全管理的重点。分公司在承包商单位持续开展经验分享、案例分析和技能比武活动，推动承包商施工队伍整体素质提升。加强现场标准化和可视化建设，制定承包商HSSE负面清单，加大了现场检查、视频回放抽查力度，提升现场管理水平。

两年来，他们深入推动隐患排查治理，扎实开展HSSE检查。精心组织开展季度、专项检查，共计发现问题1429项，整改1423项，整改率99.5%;开展HSSE大检查“回头看”专项行动，举一反三排查整改问题231项。

筑牢防线让油区安全稳定

面对复杂的安全维稳形势，分公司划拨专项费用5500万元，通过增加视频监控、改建升级围栏、补充配备防暴犬等，进一步提升了应对突发事件预警预测、安全防护和联合处置能力。

分公司持续完善安保制度标准，健全安保组织机构，形成统一领导、联防联动、全员参与、一岗双责的反恐防范工作格局。落实安保联防联席机制，形成了“横向联合、纵向联动、油地共保、全员参与、快速处置”的联防机制。他们还修订《西北石油局、西北油田分公司应急管理实施细则》,明确了职责，优化了应急工作程序。

分公司坚决开展严厉打击整治油区违法犯罪活动，坚决铲除非法利益链条，开展重点人员、重点要素排查整治7轮次，清查油区单位132家，消除潜在风险210余项，对油区重点安保目标进行巡控3790次，有效净化了油区治安环境。

提升应急救援能力，分公司着力打造一支优秀的治安消防队伍。油田治安消防中心在自治区多项技能比武中取得优异成绩，先后荣获国家11部委先进单位、新疆维吾尔自治区工人先锋号、全国油气田及输油气管道安全保护工作成绩突出集体等省部级荣誉30余项，成为保证油田及周边安全稳定的重要力量。

提高意识助员工安全健康

“员工健康是企业最重要的财富，安全意识的提升则是员工健康的基础保障。”群团工作部主任陈学宏说。

分公司积极开展多样安全活动。围绕“安康杯”劳动竞赛主题，以全国“安全生产月”、“六·五”世界环境日为契机，推动“十个一”活动、职工“安康杯”知识竞赛答题等，增强全员安全意识。

他们积极组织群众性安全监督检查，动员广大职工从本职岗位做起，深入开展全员安全诊断、“安全隐患随手拍”等活动，维护职工在劳动过程中的安全与健康。他们实施HSSE正激励,推进全员安全诊断深入开展，全员累计查找安全隐患、不安全行为26004项，评选安全明星14人，优秀安全诊断建议10条，其中3条获集团公司优秀诊断建议。

削减环境风险，给员工健康的工作生活环境。分公司大力推进高风险管道专项整治、防腐示范区建设、无人机巡线，严格超排收费和考核，管道刺漏频次、污染物产生量实现双下降，同比减排2万吨。加快推进污油泥处理装置等项目建设进度，污染物增量存量首次实现双下降。

截至目前，分公司共有14个集体荣获全国“安康杯”优胜企业和优胜班组称号，6人荣获全国“安康杯”竞赛优秀组织个人，连续3年获得中国石化安全生产先进单位，连续9年获得自治区安全生产目标考核先进单位，蝉联自治区和中国石化节能先进单位、碳资产管理先进单位等荣誉称号。