春日的塔河油田生机勃勃，鲜花盛开，帮扶工作人员走进南疆生产一线，将爱心的温暖传递到职工们的心坎上。
    “帮扶站的工作大家是否满意？开展携手帮扶，大家有哪些好的建议和意见？”“帮扶的形式和方法怎样拓展？”副站长李峰开门见山。
       4月17日，油田治安消防中心多功能厅，基地管理中心帮扶站召开2018年“并蒂莲”帮扶工作座谈会，来自南疆11个二级单位的党群办公室主任、工会和共青团负责人共25人参加座谈。
    “帮扶站成立初衷是为照顾一线双职工家庭里的老人，后来大家口口相传，很多人都喜欢找我们帮忙。洗衣机不会用、煤气灶打不着、门铃不响，甚至有的老人心情烦闷了，也喜欢找我们唠嗑。目前建档的帮扶对象是296户，但去年的帮扶工作量已经近5000多人次。”站长程明为大家解读帮扶实施细则，明确双职工在一线工作的帮扶对象，并对双职工涉及的家庭范围进行阐述。
    “精确识别是精准帮扶的重要前提。要做好工作，首先要对困难情况分类，其次根据需求，明确帮扶的责任和范围，建议使用大数据平台，减轻工作量。”器材管理中心党群办公室主任贾建国说。
       帮扶站工作人员面对面和大家直言畅谈，围绕帮扶工作开展的效果、群众认可程度、职工的期盼等方面各抒己见、头脑风暴、思想碰撞。
       油气运销部副主任毕彦凯说：“帮扶关爱老人、父母，儿女要多做些，我首先会想到自己的家人、朋友，其次在关键节点我会想到帮扶站。”
    “帮扶工作事无巨细，日常代缴代购、家政、就学、医疗、解决家庭纠纷、调节邻里矛盾等，都是帮扶员要管的‘大事小事’。对于特殊人员定期上门看望、询问，发现困难或问题，及时到位帮助，让工作在一线的职工们安心，”李峰深有体会。
    “看到你们的工作热情和敬业精神，我们很受教育，很受感动，帮扶站工作人员所做的具体、琐碎的工作，对组    织来说是小事，但对于职工家庭来说是大事，马虎不得，父母的最大需求来源于儿女，我们要多打打电话，休假回家要多多照顾，帮扶工作在发挥单位工团组织、志愿者团队作用的同时，社会上的资源，我们也要整合，建立大帮扶机制，形成全员合力。”特管中心杜雪说。
        打通联系职工“最后一公里”，座谈会上签订“并蒂莲”携手帮扶协议，收集各二级单位建议26条，其中共性问题9条、合理化建议17条，既“授人以鱼”，也“授人以渔”，
        联动整合帮扶力量，集中发力创新、优化帮扶方式、质量，引导职工共同实现家庭和谐，促进企业、社会和谐良好局面，齐心打造中石化第一爱心站。