精准帮扶润心田
——采油二厂帮扶工作实行“分级分类”
本报通讯员　漆瑶　朱春江
 

     “现在身体情况怎么样了？”“工作上还吃得消吧？”9月5日，采油二厂厂长张炜吃完晚饭，带着营养品来到该厂采油管理一区职工宿舍，专门探望“一级帮扶”对象王波。
2017年，采油二厂工会在职工帮扶工作上因人、溯因、分类打造“分级分类”精准帮扶救助品牌，把帮困资源和帮扶措施精准落实到人，突出困难职工和劳动模范，变“大水漫灌”为“精准滴灌”，把企业关爱送到职工的心坎上。
  61个重点户，户户不“掉队”
“这里的职工家庭信息、居住条件、收入来源、身体健康、子女教育等一目了然。”该厂工会干事李剑打开“分级分类”重点职工档案，一一查看，“我们按照‘一档两表’，就能精准开展帮扶工作了。”
　　该厂工会按照“区别原因、分级帮扶、逐步改善”的原则，根据家庭情况和亟待帮扶的程度建立了《“分级分类”重点职工档案》，制定了《采油二厂“分级分类”走访慰问实施方案》，下发了《“分级分类”走访慰问计划安排表》和《“分级分类”走访慰问标准表》，实现了“一户一档、户户建标”，保证了“分级分类”精准帮扶救助品牌的实施。
　　今年以来，该厂明确了61名拟走访人员，并按照时间节点全部走访完毕。“职工的困难不同，需求也不同，按照精准的分级分类实施帮扶工作办法，一定要把党政的支持变成关爱职工的好事情。”该厂工会主席蔡献峰说。
件件小事情都是暖心“活儿”
“高师傅，您看看送你的礼物还称心吧？”
“太感谢了！太感谢了！太感谢了！”看着手中的礼物，该厂老职工高立新感激的话接连说了三遍。
　　原来，今年他和爱人尹桂荣都将在9月份光荣退休，工会得知他们想给孩子买个投影仪，就赶在高师傅退休前将礼物送到他手中。
　　该厂工会在职工生日送上“关爱心”，老职工退休送上“感恩心”，职工及家属生育送上“温暖心”，定制了A和B两个走访套餐在走访前供职工选择，“虽然仅仅是干果大礼包和蜂蜜礼盒这样微薄的礼物，却包含了对职工的关心和重视，传递真情，拉近人心。”党群办副主任漆瑶说。
　　今年，该厂工会已经组织为职工理发1583人次、买职工保险345份、看望在岗复转军人17人、组织职工集体生日113人……
“件件小事情，干的都是暖心活儿。”职工们都这样夸奖。
 照片“契约”：你有困难，我不脱钩
“二厂好不好！”“好！”
“二厂美不美！”“美！”
　　蔡献峰和悦悦的笑脸定格在一起。该厂工会组织每到一户走访对象家中，走访者都会和家庭成员一起合影留念，“每一张照片，一个契约——‘你有困难，我不脱钩’。”漆瑶说。
　　该厂有省部级劳模2人，工会把关爱劳模作为“分级分类”帮扶的一个重点，建立了政策落实、生活关心、健康关爱、节日慰问等多种形式的劳模“关爱行动”，帮助解决后顾之忧，营造关爱劳模、学习劳模、支持劳模的良好氛围。
　　蔡献峰走访吴登亮家庭后，了解到他女儿悦悦上初中后有点偏科，不喜欢化学，就积极组织采油管理一区分会在职工中挑选几名“理科达人”，建立了微信群，帮助孩子解答难题，并用视频课堂、答对题发红包等方法帮助她提高化学课成绩。经过连续几个月的补习后，孩子对化学的兴趣明显提升，成绩显著提高。
“这下我就可以全心全意地干工作了。”吴登亮高兴地笑不拢嘴。