扎根油田奉献塔河

张炜,男,汉族,1980年6月出生。中共党员,工程师,大学本科。2003年6月参加工作,十多年来,他怀着坚定的信念把青春和激情都献给了塔河油田,2013年获中国石化劳动模范称号。

重担在肩不辱使命

2005年3月,刚刚参加工作不到两年的张炜担起了塔河采油二厂油田研究所油藏研究室室主任的重任,在增储上产压力大的情况下,他主抓油藏开发工作,通过规范开发管理,完善油井管理细则,使采油厂油藏管理工作有较大改观,原油产量大幅度提升,创造了原油生产上的奇迹。

由于工作出色,2006年7月,张炜同志担任塔河采油二厂油田开发研究所副所长兼副指导员。面对老区产量递减快的不利趋势,他把学习力转化为夺油上产的前进动力,以更加饱满的工作热情和顽强拼搏的奉献精神,紧盯260万吨原油生产目标,围绕控水稳油、精细措施挖潜,强化油藏经营管理,再掀上产热潮,使原油产量持续攀升。他坚信“一枝独秀不是春”,为尽快提升油研所整体技术水平,组织编写了《塔河油田开发知识汇编》,为新分技术人员的培训、快速提高起到较好的作用。

2009年10月,张炜同志调任塔河采油三厂采油三队任队长、党支部副书记职务,面对塔河油田最年轻的采油三厂里最年轻的采油队,管理与技术相对薄弱的不利局面,张炜转变思路,提出以“扎根托甫、勇当旗舰”为核心理念的“旗舰”文化体系,以“见红旗就抗、有第一就争”为队训,坚持把油井技术管理转向现场管理,用最新的技术知识与现场知识相结合,用技术知识促进现场管理,用现场管理提升技术知识,连续四年实现了原油产量超百万吨,原油生产指标一路攀升。

科技创新勇于亮剑

多年来扎根油气田勘探开发一线的工作经历,使张炜对油藏动态和现场管理有了更深刻的理解。面对国内仅有、国际少有的油藏开发难题,他通过不懈努力,开拓创新,破解了一个又一个在碳酸盐岩单元注水、注水替油、碎屑岩注水开发先导性实验、提高油田采收率等多道难题。其中《注水压锥》《塔河碳酸盐岩油藏注水替油矿场试验研究》项目分别获西北油田分公司创新创效和科技进步一等奖,《缝洞型油藏“三级五类”管理法》成果被审定为中国石化集团企协第十六届二等管理现代化创新成果,为油田开发提供了强有力的专业技术支撑,同时多篇专业论文在核心刊物发表。

精细管理不懈探索　

面对“溶洞规模小、油藏埋藏深、非均质性强、油水关系复杂”的托甫台区块油藏,张炜提出了以“精细化”油藏管理为中心,采取“分级分类、一井一策”两大开发策略,开展三项重点工作:抓油藏四项分析、抓油井四效管理、抓开发技术创新。最终形成了以“油藏分析指导现场管理、精细管理创新开发技术、优秀技术合理开发油藏”的具有托甫台区块特色的油藏开发管理方式,使开井率、生产时率显著提升,年自然递减始终控制在20%左右,克服了自然递减上升的压力。

面对管理区域“面广、线长、点散、地域环境复杂、油井高含硫化氢”的特点。张炜积极落实现场安全管理责任、狠抓双高井安全管理,不断与安全人员延展“5分钟学安全”活动,通过抓好“班前五分钟学安全、现场五分钟讲安全、五分钟安全经验分享”等对硫化氢防护薄弱环节进行系统培训。

为有效提升管理人员综合素质和工作能力,实现“人才兴队、人才建队”目标。张炜创新矩阵培训,“让新人继承我们的精神,让旗舰精神不断延续下去”,“带队伍就是发掘人才”。为此,张炜十分注重人才培养工作,将“三支”人才队伍建设搞得有声有色。持续开展了“导师带徒”、“职工夜校”、“技能交流”等系列活动,同时针对现场员工创新分级培训制度,按照员工受教育程度、工作时间、年龄等建立分级培训矩阵,编制了《采油三队员工培训跟踪卡》,实行全程跟踪,员工培训效果取得明显提高,实现了员工的快速成长,为采油队的发展奠定了坚实基础。

敢为人先危难在前

张炜常说,“作为共产党员,在关键时间就要冲在第一线,作为一队之长,样样就要干在前。”十一年来,他始终坚守自己的诺言,无数次急难险重面前,他都是冲在前面,并成功地解决了各种险情和难题。

2010年5月14日凌晨2点多,塔里木河出现最大洪峰,位于塔里木河河畔上的TP10井随时面临被洪水淹没的灾难。此时张炜顾不上还在生病的身体,第一时间赶到现场指挥抢险工作,从凌晨2点一直忙碌到7点多,直到看到TP10的汛情没有影响到正常的生产,他才拖着疲惫的身体回队部。在他看来,搞生产必须深入现场解决问题。

他一趟趟跑现场、一次次查资料,白天和大家一起研讨,深夜一个人潜心琢磨,一连几天几夜,没吃过一顿舒心饭、没睡过一宿安稳觉,在他的带领下,在人员不足的情况下,托甫台加强班产量节节攀升。如今采油三队所有的油井井位都印在了张炜的脑海里,每一口井怎样走,要过哪条路哪条沟进哪个站他都了如指掌。

心系群众排忧解难

作为一个丈夫,作为一个父亲,他不是合格的,可作为一名基层干部他是非常称职的。他把对妻子和孩子的爱都给了职工。在孩子出生不久便由父母带着, 2010年4月在忙完采油队组建工作后,离家大半年的他休假回家,冲进屋里就想抱抱孩子,却把孩子吓得哇哇大哭……干了十几年基层工作的他,从来没有在工作面前低过头,却对孩子有着无限愧疚。

他从23岁开始在油田工作,一干就是11年,深深理解职工工作的辛苦劳累,所以他愿意竭尽全力丰富职工的物质和精神生活,让职工们能够开心工作、快乐生活。千方百计为职工解决实际困难,激发职工扎根托甫做贡献的激情。为了让每个职工感受到企业大家庭的温暖,职工家里有困难,他必亲自慰问;为了解职工食堂饭菜质量,他经常走进职工宿舍与职工拉家常、谈理想,认真听取职工意见和建议……2013年初,张炜在TP16井站检查时,几次发现代运行员工史宝寿欲言又止,就笑着问其情况,史宝寿支支吾吾半天才说出来,原来是想让老家的妻子来队和自己一起承包油井管理。

张炜在详细询问了史宝寿家庭情况后说:“这个问题我可以帮你解决,但是你必须向我保证在干好工作的同时,多和家里的老人孩子联系,同时尽量调开夫妻的休假,多陪陪家里人”。年休假不超过80天的他却要求员工多回家陪陪家人。桩桩事情虽小,但却凝聚了职工们的心、使大家心甘情愿地为企业发展贡献力量。

在张炜带领下,采油三厂采油三队先后荣获全国能源化学工会2011年度“工人先锋号”、2012年中国石化集团公司第五届“五项劳动竞赛”银牌采油队、集团公司先进基层单位、自治区“创先争优先进基层党组织”、自治区“青年安全生产示范岗”等荣誉称号。他也先后多次被评为西北油田分公司“先进个人”、“创先争优优秀共产党员”、2013年中国石化“劳动模范”等多项荣誉称号。面对一份份奖牌,一张张鲜艳夺目的荣誉证书,张炜并没有沉浸在收获的喜悦中,而是刻苦学习、迎难而上,勇往直前、攻坚克难,倍加珍惜荣誉、珍惜岗位,感恩油田、回报油田,解难题、破瓶颈,助稳产、谱新篇,在平凡的岗位上为建设千万吨大油气田贡献智慧和力量!

01号图片：基层分队党员深入生产现场分析原油。闫小平摄影.jpg